Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

in Künzelsau (im Großraum Stuttgart, Heilbronn, Würzburg, Nürnberg)

74653 Künzelsau Vollzeit

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Als echte Macherinnen und Macher sind wir im Familienunternehmen Würth stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Das erwartet Sie

Innerhalb unseres HR-Bereichs mit rund 100 HR-Kolleg:innen sind Sie als Compensation & Benefits Manager für die Weiterentwicklung objektiver und transparenter Vergütungsmodelle, mit sowohl monetären als auch nichtmonetären Bestandteilen, verantwortlich. Zudem wird es um die Möglichkeiten zur Individualisierung von Kompensationsmodellen gehen, die unsere Mitarbeitende lebensphasenabhängig für sich anpassen können. In dieser spannenden Funktion berichten Sie direkt an den Personalleiter.

Sie analysieren unsere bestehenden Vergütungsstrukturen und führen eine objektive Stellenbewertung ein.
Sie definieren und entwickeln Gehaltsbandbreiten für verschiedene Funktions- und Hierarchieebenen anhand vorab definierter Parameter.
Sie entwickeln moderne Benefits, Gehalts- und Bonusmodelle.
Sie vergleichen verschiedene brancheninterne und -externe Vergütungsmodelle und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Arbeitnehmervertretung zu den Themen Vergütung und Benefits, begleiten Entgelt- und Tarifanpassungen und beschäftigen sich mit unterschiedlichen Szenarien.
Sie befassen sich mit dem speziellen Fokusthema „Gender Pay Gap“ / „Equal Pay“.

Das erwarten wir

Mehrjährige Berufserfahrung idealerwiese in mind. einem der folgenden Bereiche: Finanzen, Controlling, Steuern, HR / Payroll, Unternehmensberatung / Consulting.
Nachweisliche Expertise in der Analyse und Entwicklung von Vergütungssystemen – idealerweise in Großunternehmen oder im Konzern-Umfeld.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Excel und SAP HR1.
Sie sind Analytiker:in mit ausgeprägter Zahlenaffinität sowie Expert:in in der Kennzahlenanalyse und Szenarioplanung.
Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, bedienen sich an unterschiedlichsten Informationsquellen und entwickeln gerne neue „out of the box“ Ansätze.
Unter Berücksichtigung des realistisch Machbaren bringen Sie Ihre Ideen in die Umsetzung und präsentieren Ihre Ergebnisse vor unterschiedlichen Personengruppen (v.a. HR-Management, Arbeitnehmervertretung, Geschäftsführung).
Bei der Umsetzung helfen Ihnen sowohl Ihr hervorragendes Ausdrucksvermögen als auch Ihr Überzeugungstalent.

Das bieten wir Ihnen

Vertragsart: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office).
Urlaubtage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachtsund Urlaubsgeld sowie erfolgsabhängigen Prämien.
Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Teamgefühl!
Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth, individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
Weitere Benefits: Betriebskantine, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness- Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.vm.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

Adolf Würth GmbH & Co. KG · 74650 Künzelsau
T +49 7940 15-1680 · personal@wuerth.com · www.wuerth.de/karriere

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