Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
in Künzelsau
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Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.
Das erwartet Sie
• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der gezielten Entwicklung, Förderung und langfristigen Bindung ihrer Mitarbeitenden.
• Sie konzipieren, leiten und begleiten interne Schulungsmaßnahmen, neue Lernformate und Moderationen, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden optimal zu entfalten.
• Sie begleiten und steigern die Wirksamkeit von Entwicklungsinitiativen für Führungskräfte und aufstrebende Talente.
• Sie entwickeln das interne Führungskräfteentwicklungsprogramm stetig weiter und arbeiten aktiv daran, die Inhalte innerhalb des Unternehmens nachhaltig zu verankern.
• Sie bewerten kontinuierlich die Effektivität unserer Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen, um nachhaltige Lernerfolge sicherzustellen.
• Sie organisieren und moderieren Karrierekonferenzen, um individuelle Karrierewege für vielversprechende Talente im gesamten Unternehmen zu gestalten.
• Sie analysieren und identifizieren den Entwicklungsbedarfs im Unternehmen und budgetieren entsprechende Maßnahmen, die bei der Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.
Das erwarten wir
• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.
• Fundierte Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und mindestens drei Jahre davon in der Führungskräfteentwicklung.
• Fachwissen in der mediendidaktischen Konzeption und Workshop-Durchführung.
• Starke analytische Fähigkeiten für komplexe Prozesse mit Schnittstellen.
• Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalentwicklungsarbeit.
• Beratungskompetenz, die alle Hierarchieebenen einschließt.
• Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.
• Empathie, um Beziehungen erfolgreich zu gestalten.
• Freude an Kommunikation und der Arbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen.
• Spaß daran, an der Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Das bieten wir Ihnen
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
- Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office).
- Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
- Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
- Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
- Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
- Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
- Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.
- Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m
Überzeugt?
T +49 7940 15-1680 · personal@wuerth.com · www.wuerth.de/karriere



