HR Business Partner - Betreuungsbereich Logistik (m/w/d)

Künzelsau

Unbefristet

Vollzeit

Hybrid

Personal

Festanstellung

Start nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im Logistikbereich ganzheitlich zu allen HR-Themen – vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung.
Entlang des gesamten Employee Life Cycle betreuen Sie unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden operativ und stellen eine verlässliche HR-Anlaufstelle im Alltag sicher.
Sie begleiten Nach- und Neubesetzungen von Fach- und Führungspositionen in der Logistik und steuern den Recruiting-Prozess end-to-end von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsverhandlung.
Sie unterstützen Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Nachfolgefragen und sorgen für klare Vorgehensweisen, nachvollziehbare Entscheidungen und saubere Dokumentation.
Auf Basis von FTE- und Produktivitätskennzahlen monitoren Sie relevante Entwicklungen und leiten daraus gemeinsam mit den Fachbereichen und dem Management konkrete Handlungsoptionen ab.
Sie gestalten HR- und Logistikprojekte aktiv mit, beispielsweise zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle, Arbeitsformen bzw. Arbeitsplatzgestaltungsmaßnahmen und gesundheitsbezogenen Initiativen.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mindestens 3 Jahre, idealerweise 5 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit.
Sie kennen die Herausforderungen eines operativen und gewerblich geprägten Umfelds – idealerweise Logistik, Produktion, Operations – und agieren dort pragmatisch sowie lösungsorientiert.
Sie arbeiten sicher mit HR- und Performance-Kennzahlen und nutzen Daten, um HR-Maßnahmen zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
Sie kommunizieren adressatengerecht auf Mitarbeitenden- wie auch Management-Ebene und bleiben auch in dynamischen Situationen verbindlich und klar.

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So sagen wir bei Würth Danke

Wertschätzende Kultur

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz

Starker Teamzusammenhalt

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.

Von innen heraus: Erleben Sie den Würth Spirit und entdecken Sie, wie wir arbeiten

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

Fragen? Wir sind für Sie da

Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen
– telefonisch unter +49 7940 15-6565 von Montag bis Donnerstag zwischen 08:30 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:30 - 16:30 Uhr oder jederzeit per E-Mail an recruiting@wuerth.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal – nur so können wir sie im Auswahlprozess berücksichtigen.

Ihr Platz bei uns - unser Standort im Überblick

Adolf Würth GmbH & Co. KG (Zentrale)
Reinhold-Würth-Straße 12-17
74653 Künzelsau

Weil Menschen den Unterschied machen

Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert. Durch ein wertschätzendes Miteinander und den Austausch mit vielen klugen Köpfen, die frische Ideen einbringen, wachsen wir kontinuierlich über uns hinaus. Die Zukunft des Handwerks braucht unterschiedliche Perspektiven, viele Hände und einzigartige Fähigkeiten. Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen.

Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie.