Frauen in Führung
Frauen in Führung stärken, das ist Ziel dieses Trainings. Im Training schärfen die Teilnehmerinnen ihr Bewusstsein für ihre individuellen Stärken und üben sich in durchsetzungsstarker Kommunikation. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund großer Transformationen wie Remote-Arbeit, Digitalisierung und veränderten Anforderungen, die junge Generationen an ihren Arbeitgeber stellen, zunehmend von Bedeutung.
Außerdem geht es darum, einschränkende Denkmuster wie übertriebene Selbstkritik, Perfektionismus oder „Es-allen-Recht-machen-wollen“ zu verändern und damit ein wichtiges Fundament für Selbstbewusstsein zu legen und die Wirk-Möglichkeiten im Unternehmen gewinnbringend für alle zu erweitern. Zum Beispiel beim Überdenken von verkrusteten Rahmenbedingungen im Sinne einer guten Unternehmenskultur und mehr Sinnhaftigkeit im Job.
Seminarinhalte
- Männer sind anders – Frauen auch: Die Diversität macht den Unterschied
- Reflektion der inneren Haltung: Die (weiblichen) Qualitäten (er-) kennen
- Die Bedeutung von Kompetenzen wie Empathie, Konfliktprophylaxe oder Umgang mit Change
- Umgang mit dem Kind-Karriere-Dilemma
- Das eigene Fundament von Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein stärken - einschränkende Denkmuster verändern
- Umgang mit Perfektionismus, Selbstkritik und Es-allen-recht-machen wollen
- Umgang mit Dominanz und Vorurteilen
- Durchsetzungsstark kommunizieren: Missstände ansprechen, Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen, schlagfertig kontern
Voraussetzungen
keine
Teilnehmerkreis
Alle Frauen in Führungs- oder Teamleitungspositionen
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