Traineeprogramm

Arbeiten in der Firmenzentrale

Würth - ein Familienunternehmen mit globalem Erfolg. Bei Würth wirst du nicht nur Trainee, sondern auch ein wertvolles Mitglied unserer großen Würth-Familie sein.

An unserem stetig wachsenden Firmencampus in Künzelsau-Gaisbach schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Trainees von Anfang an wohl und wertgeschätzt fühlen. Dieser bietet neben einer malerischen Landschaft, kulturelle Vielfalt, fantastische Freizeitmöglichkeiten und ein einzigartiges Miteinander.

Deine Ideen, deine Ambitionen und deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen für uns dabei im Mittelpunkt unserer gemeinsamen Reise.

Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm bieten wir dir den idealen Einstieg für deine Laufbahn bei Würth. Neben einer erstklassigen Einarbeitung und regelmäßigem Feedback wird das Programm durch wertvolle Seminare, Workshops und Entwicklungsgespräche abgerundet. Dabei wählst du deinen bevorzugten fachlichen Schwerpunkt auf Basis unserer Stellenausschreibungen.

Wir bieten jährlich Traineeplätze in den verschiedensten Unternehmensbereichen an. Wirf hierzu gerne einen Blick auf unsere Traineestellen.

Ablauf

Dein Traineeprogramm startet mit einem umfassenden Onboarding im ersten Monat. Du lernst das Unternehmen durch unterschiedliche Abteilungen in der Firmenzentrale in Künzelsau als auch durch deutschlandweite Mitreisen im Außendienst und einer Mitarbeit in unserer Logistik kennen.

Ab dem zweiten Monat startet dein projektbasierter Durchlauf durch den von dir gewählten Unternehmensbereich. Deine erste Station wird dir dabei von deiner Mentorin / deinem Mentor zugewiesen. Darüber hinaus legt diese den Grundstein für dein persönliches Netzwerk, welches du durch alle weiteren Projekte und Stationen peu à peu erweitern wirst. Dabei können wir dein Programm ganz nach deinen Interessen und Kompetenzen gestalten.

Begleitet wirst du über deine gesamte Traineezeit von einer Mentorin / einem Mentor. Seminare, Kamingespräche mit dem Management, Präsentationen vor der Geschäftsleitung sowie Exkursionen runden das Traineeprogramm ab. Zudem legen wir besonderen Wert auf einen regelmäßigen, engen und persönlichen Austausch mit deiner Betreuerin aus dem Bereich Human Resources sowie eine gute Vernetzung innerhalb der Traineegruppe. Der Einstieg ins Programm ist flexibel möglich.

Weitere Informationen zum Ablauf findest du hier.

Vertrieb bei Würth

Der Vertrieb ist unser Herzblut. Mit der größten Vertriebsmannschaft deutschlandweit sind wir täglich im Außendienst unterwegs und arbeiten mit Leidenschaft daran, Kundenbeziehungen strategisch auf- und auszubauen. Zudem versorgen über 550 Verkaufsniederlassungen unsere Kunden in ganz Deutschland mit ihrem Sofort-Bedarf. Das E-Business rundet als dritte starke Säule unser Multikanalmodell ab.

In unserem Traineeprogramm „Führungskraft Vertrieb“ bereiten wir dich über 24 Monate auf eine Führungsaufgabe im Vertrieb unserer Niederlassungsorganisation oder dem klassischen Außendienst vor.

Neben einer erstklassigen Einarbeitung, regelmäßigem Feedback, wertvollen Seminaren und Entwicklungsgesprächen wird das Programm durch ein systematisches Personalentwicklungsmodell abgerundet. Dieses bereitet dich durch verschiedene Intensivmodule auf deine spätere Führungsposition vor.

Ablauf

Im ersten Jahr lernst du zunächst das operative Geschäft unserer Verkaufsniederlassungen kennen und übernimmst klassische Aufgaben als Verkäufer (M/W/D) im Außendienst, um hautnah mitzuerleben, wie der Direktvertrieb bei Würth funktioniert.

Zudem nimmst du an einem Assessment Center im Rahmen unseres internen Qualifizierungsprogramms zur Führungskraft teil.

Nach dem ersten Jahr führen wir gemeinsam mit deiner Führungskraft und deiner Mentorin / deinem Mentor ein Orientierungsgespräch, um über die Spezialisierung deiner Führungslaufbahn zu sprechen. Gemeinsam entscheiden wir, ob du eine Karriere als Niederlassungsleiter (M/W/D) oder als Bezirksleiter (M/W/D) im Außendienst anstreben möchtest.

Im zweiten Jahr spielt die Entwicklung deiner Führungskompetenz eine bedeutende Rolle. Du übernimmst schrittweise Führungsverantwortung und bist Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für dein eigenes Vertriebs- oder Niederlassungsteam, welches du eigenverantwortlich unterstützt und begleitest. Dabei profitierst du von den Erfahrungen deiner Mentoren, die bereits Führungskräfte sind, und dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Ein Einstig in das Traineeprogramm ist jederzeit möglich. Weitere Informationen zum Ablauf findest du hier.