Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Sie begleiten die internationale Einführung von SAP S/4HANA im Finanzbereich, arbeiten in der Hypercare-Phase intensiv an Fehlerbehebungen mit und stellen einen reibungslosen Übergang in den Regelbetrieb sicher.

Sie unterstützen bei der Standardisierung und Harmonisierung zentraler Konzernthemen des neuen SAP-S/4HANA Finanzsystems, welches in mehr als 300 Gesellschaften der Würth-Gruppe im Einsatz sein wird.

Als zentrale Ansprechperson für das Konzernreporting beantworten Sie Fragestellungen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen (mit SAP S/4HANA).

Sie konzipieren fachlich harmonisierte FI-Prozesse im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen auf der S/4HANA-Plattform und treiben deren globale Einführung voran.

Sie unterstützen bei der Governance des zentralen Konzernkontenplans, inklusive Abstimmung mit Stakeholdern und Unterstützung bei der Umsetzung in den Landesgesellschaften.

Sie entwickeln den konzernweiten SAP FI Standard weiter und arbeiten in internationalen Rollout-, Harmonisierungs- und Optimierungsprojekten mit, um die Konzernanforderungen sicherzustellen.

Gelegentlich erstellen und halten Sie Trainingsformate für Finanzanwender und -verantwortliche (u. a. Finanzleiter in rund 80 Ländern) und sorgen für nachhaltigen Know-how-Transfer.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen (oder eine vergleichbare Qualifikation).

Sie bringen erste praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, idealerweise im Konzernumfeld oder in einer prozessorientierten Rolle.

Sie besitzen Grundlagenkenntnisse der internationalen Rechnungslegung (IFRS) und verstehen deren Auswirkungen auf Prozesse und Reporting.

Sie haben SAP FI Kenntnisse oder die Motivation, sich diese strukturiert aufzubauen, und interessieren sich für Standards, Datenqualität und Prozessharmonisierung.

Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch und bewegen sich souverän in internationalen Abstimmungen.

Sie arbeiten eigeninitiativ und proaktiv, identifizieren eigenständig relevante Themen, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Umsetzungsstärke.

So sagen wir bei Würth Danke

Wertschätzende Kultur

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz

Starker Teamzusammenhalt

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits.

Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Die KiTa „Würtholino“ oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich.
Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

Weil Menschen den Unterschied machen

Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert. Durch ein wertschätzendes Miteinander und den Austausch mit vielen klugen Köpfen, die frische Ideen einbringen, wachsen wir kontinuierlich über uns hinaus. Die Zukunft des Handwerks braucht unterschiedliche Perspektiven, viele Hände und einzigartige Fähigkeiten. Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen.

Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie.