Service Integration Manager (m/w/d)

im Bereich Digitales Ökosystem

Berlin, Berlin-Charlottenburg, Berlin-Adlershof, Künzelsau

Berlin;Berlin-Charlottenburg;Berlin-Adlershof;Künzelsau

Unbefristet

Vollzeit

Hybrid

E-Business

Festanstellung

Start nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Als Service Integration Manager (m/w/d) steuern Sie die technische Integration unserer digitalen Services. Als zentrale Schnittstelle zwischen Service-Verantwortlichen, Plattform, IT und Entwicklungspartnern sorgen Sie für eine nahtlose und international anschlussfähige Einbindung in die zentrale Plattform- und Core-Service-Landschaft.

Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Service-Verantwortlichen, dem Head of Plattform & Core Architektur, den internen IT- und Entwicklungspartnern sowie externen Entwicklungspartnern. Sie koordinieren Integrationsanforderungen, klären fachliche und technische Abhängigkeiten und steuern die Einbindung der Frontend-Services in das Digitale Ökosystem.
Sie verantworten die Roadmap-Planung für die Integration der Services. Hierzu bündeln Sie die Onboarding-Vorhaben der einzelnen Service-Bereiche, strukturieren Integrationsreihenfolgen und Abhängigkeiten, stimmen Zeitpläne und Ressourcenbedarfe ab und schaffen Transparenz über Entscheidungsbedarfe. Zentrale Anforderungen stimmen Sie mit dem Head of Plattform & Core Architektur ab und unterstützen damit die gemeinsame Priorisierung der Weiterentwicklung.
Sie erstellen für einzelne Services und Systeme die erforderliche Integrationstiefe und überführen diese in belastbare Integrationskonzepte. Dazu konkretisieren Sie gemeinsam mit den Service-Verantwortlichen unter anderem Prozesse, Rollen, Datenflüsse, Schnittstellen, Berechtigungen, technische Voraussetzungen sowie die Übergabe in den Betrieb.
Sie steuern das Service-Onboarding von der Anforderungsaufnahme und Integrationsplanung über die Abstimmung der Arbeitspakete bis zur erfolgreichen technischen Einbindung und Übergabe in den Betrieb.
Sie gestalten die internationale Anschlussfähigkeit der Integrationsvorhaben. In Abstimmung mit relevanten internationalen Gesellschaften und Partnern berücksichtigen Sie länderspezifische Anforderungen, vorhandene Systemlandschaften und Roll-out-Abhängigkeiten und unterstützen die Übertragbarkeit zentraler Services in weitere Märkte.
Mit Ihrem technischen Know-how und einer lösungsorientierten Herangehensweise unterstützen Sie interne Stakeholder und Partner bei Integrations- und Schnittstellenfragen. Sie moderieren Abstimmungstermine und Workshops, beraten die beteiligten Teams bei der Nutzung zentraler Plattform- und Core-Services und sorgen für die Einhaltung definierter Integrations-, Sicherheits- und Schnittstellenstandards.
In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und Dienstleistern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Integrationslandschaft und wirken an der Verbesserung von Onboarding-Prozessen, Dokumentationen und Übergaben mit.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zudem bringen Sie Erfahrung im Projekt- oder Integrationsmanagement, in der Digitalisierung oder in der Softwareentwicklung mit – idealerweise in einem Plattform-, E-Commerce- oder digitalen Service-Umfeld.
Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse in digitalen Ökosystemen sowie im Umgang mit Schnittstellen und Systemlandschaften, beispielsweise APIs, SSO-, PIM-, ERP- oder SAP-Systemen.
Eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine klare, lösungsorientierte Kommunikation – sowohl im Austausch mit der IT und externen Partnern als auch mit den fachlichen Verantwortlichen und internationalen Stakeholdern.
Abgerundet wird Ihr Profil durch ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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So sagen wir bei Würth Danke

Wertschätzende Kultur

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz

Starker Teamzusammenhalt

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
Gestaltungsfreiheit: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Marktplatzumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen. Wahlweise am Standort Künzelsau (Hauptzentrale) oder Berlin.
Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

Weil Menschen den Unterschied machen

Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert.

Im Vertrieb können Sie aus erster Hand erfahren, was unsere Kundinnen und Kunden bewegt und wie wir sie als Partner im Handwerk unterstützen. Visionäres Denken und die Begeisterung für Neues treiben uns schon immer an. In unserem Innovationszentrum trifft Wissenschaft auf Produktexpertise sowie Profis aus dem Handwerk. Damit stellen wir sicher, dass unsere deutschlandweiten Vertriebsteam mit hochwertigen Produkten und frischen Ideen ausgestattet werden, um unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern.

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