Von Kolleg:in zur Führungskraft
Die Kolleg:innen kennen die wichtigsten Punkte, worauf es in ihrer neuen Rolle und in der "neuen Führung" ankommt, um authentisch und klar auch in schwierigen Situationen als Vorbild ihre Teams zu führen. Sie erhalten viele Ideen, wie Sie ein Team gestalten können, das sein volles Potential einbringen möchte, mit Spaß, Leichtigkeit, aber auch Leistung und aktiven Einsatz für den Kunden.
Seminarinhalte
- Rollenveränderung zur Führungskraft
- Von der traditionellen zur neuen Führung
- Führung im Wandel: Neue Werte in der Führung
- Bewusstsein und Selbstmanagement als Basis für "gute" Führung
- Mitarbeiter:innen-typologien und ihre Stärken und Schwächen
- Bewusstsein der Auswirkungen von Spaß, Lachen, Humor und Spiel im Team
- Neuzeitliche Führungsinstrumente und kreative Führungs- und Problemlösungstools
Voraussetzungen
keine
Teilnehmerkreis
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, die Führungsverantwortung haben (werden).
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