Warum engagieren sich Mitarbeitende mit viel Energie, während andere irgendwann nur noch das Nötigste tun? Und welche Rolle
spielt Führung dabei?
Menschen bringen ihre Motivation mit. Was sie antreibt, ist individuell und lässt sich von außen nicht einfach herstellen.
Führung hat dennoch entscheidenden Einfluss. Sie gestaltet die Bedingungen, unter denen Menschen arbeiten, ihre Fähigkeiten
einsetzen, Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.
Im Seminar schauen wir deshalb auf beides: auf die inneren Antreiber von Menschen und auf die Bedingungen, die Führung
beeinflussen kann. Dabei geht es um Motivation und Zufriedenheit, nachlassendes Engagement und die Frage, was Führung dazu
beitragen kann, Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden.
Teilnehmerkreis
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